PARA AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÕES ON LINE NO SISTEMA AGENDA WEB EM
UBERLÂNDIA E ARAGUARI FAVOR CLICAR NO LINK ABAIXO:

Link: http://sweb1.diretainformatica.com.br:7080/agendaweb/index.php?sind=719

 
 

 

SECUA – Sindicato dos Empregados no Comercio de Uberlândia e Araguari

Relação de necessários documentos para a homologação de obrigação da empresa

Com base no que dispõe a Instrução Normativa SRT nº 15, de 14/07/2010, e demais normas aplicáveis ao caso, às empresas ficam obrigadas a apresentar os seguintes documentos no momento da homologação:


a) Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) e Termo de Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho (THRCT) em 5 (cinco) vias, não pode ser impresso frente/verso;


b) Docume
nto que comprove a legitimidade do representante da empresa (Contrato Social);


c) Carta de preposto e instrumentos de mandato que, nos casos previstos nos §§ 2º e 3º do art. 13 e no art. 14 desta Instrução Normativa, serão arquivados no órgão que efetuou a assistência juntamente com cópia do Termo de Homologação;


d) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, com as anotações atualizadas;


e) Livro ou Ficha de Registros de Empregados;


f) Notificação de demissão, comprovante de aviso prévio ou pedido de demissão;


g) Extrato para fins rescisórios da conta vinculada do empregado no FGTS, devidamente atualizado, e guias de recolhimento das competências indicadas como não localizadas na conta vinculada, independente do motivo da demissão;


h) Guia de recolhimento rescisório do FGTS (GRRF) quitada, demonstrativo do trabalhador de recolhimento FGTS rescisório e da Contribuição Social, nas hipóteses do art. 18 da Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990, e do art. 1º da Lei Complementar nº 110, de 29 de junho de 2001;


i) Conectividade Social - chave de Movimentação do trabalhador, emitida pela
conectividade social - Caixa Econômica Federal.


j) Requerimento do Seguro Desemprego, nas rescisões sem justa causa; A comunicação deve ser feita pela empresa por meio do site: http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/empresa.xhtml


k) Atestado de Saúde Ocupacional Demissional, ou Periódico, durante o prazo de validade, atendidas as formalidades especificadas na Norma Regulamentadora - NR 7, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, e alterações posteriores;


l) Pagamento em moeda corrente, cheque administrativo ou depósito nominal na boca do caixa na conta funcionário, quando o pagamento for efetuado antes da assistência, de acordo com a instrução SRT 15 de 14/07/2010, ressaltando que não serão aceitos recibos e cheques de pessoa física e ou jurídica como forma de pagamento das verbas rescisórias. Depósitos Bancários “SUJEITOS A CONFERÊNCIA”, solicitar extrato da conta do trabalhador.


m) Doze últimos holerites/contracheques ou folha de pagamento.


n) Cópia do contrato do empréstimo consignado em folha de pagamento com devida anuência do Sindicato, de acordo com o Decreto nº 4.840/03.


o) No caso de afastamento do INSS, trazer o comunicado de decisão.

p) Havendo desconto de pensão alimentícia a sentença ou acordo deverão ser apresentados.


q) Outros documentos necessários para dirimir dúvidas referentes à rescisão ou ao contrato de trabalho.

 

PARA AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÕES PESSOALMENTE FORA DO SISTEMA AGENDA WEB EM UBERLÂNDIA E ARAGUARI TRAZER OS RESPECTIVOS FORMULÁRIOS PREENCHIDOS OBSERVANDO A RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS AO PROCEDIMENTO.
LEMBRAMOS QUE NÃO EXISTE MAIS AGENDAMENTO POR FAX.

A Homologação consiste na assistência prestada pelo sindicato ao trabalhador na rescisão do seu contrato de trabalho firmado a mais de um ano, onde é realizada a conferência de documentos e de cálculos, o pagamento das verbas rescisórias e esclarecimento de dúvidas por parte do trabalhador.

Formulário de Homologação - Araguari
   
Formulário de Homologação - Uberlândia
   
Modelo - Carta de Preposição - Uberlândia e Araguari