É com grande satisfação que informamos a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025 e o fim da Ação de Dissídio Coletivo!  Após intensas negociações, conseguimos garantir importantes direitos e benefícios para todos os trabalhadores do comércio de Uberlândia.

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A nova Convenção, válida de 01/12/2024 a 30/11/2025, traz avanços significativos para a categoria. Confira alguns dos principais direitos garantidos:

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Reajuste Salarial: Reajuste de 6%. A partir de 01/12/2024, os salários serão reajustados conforme a tabela acordada, com percentuais que variam de acordo com o mês de admissão.

Salário de Ingresso: O piso salarial da categoria passa a ser de R$ 1.614,38 mensais.

Garantia Comissionista: O piso do comissionista puro passa a ser de 1.660,74.

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Horas Extras: O adicional para horas extras será de 90% sobre o salário normal.

Feriados: Trabalho em feriados será remunerado com adicional de 100%, além de folgas compensatórias. Sendo vedado o trabalho nos feriados de 25/12, 01/01 e 01/05.

Banco de Horas: Facultado o sistema de compensação de horas extras, com limite de 2 horas diárias e compensação em até 90 dias.

Vale-Transporte: Garantido para empregados convocados para trabalhar em feriados.

Estabilidade Provisória: Garantia de estabilidade para trabalhadores em vias de aposentadoria.

Dia do Comerciário: Folga remunerada na segunda-feira de Carnaval (03/03/2025).

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Além disso, a Convenção também aborda questões como proteção à gestante, jornada de trabalho 12x36, auxílio funeral, uniforme e equipamentos de proteção, entre outros benefícios.

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Agradecemos a todos os comerciários pela confiança e apoio durante as negociações. Seguiremos firmes na luta pelos direitos da nossa categoria!

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Vigência da Convenção: 01/12/2024 a 30/11/2025

Abrangência: Município de Uberlândia

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📧 duvidastrabalhistas@secua.com.br

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📍 Av. Fernando Vilela, 1421 - Bairro Martins, Uberlândia-MG