ELEIÇÕES SINDICAIS - SAIBA COMO VOTAR
Caros associados do SECUA,
Segue abaixo algumas informações importantes sobre as eleições do SECUA:
1. As eleições serão realizadas de forma virtual, por meio do voto eletrônico.
2. Será enviado um link para que todos os associados tenham acesso à urna eletrônica.
3. O período de votação será de três dias: 15, 16 e 17 de maio.
4. Em caso de dúvidas, por favor, encaminhem para o e-mail social@secua.com.br ou através do WhatsApp (34) 32319044.
Para acessar o regulamento das Eleições Virtuais, clique no link abaixo.
Contamos com a participação de todos. Vote e faça a sua voz ser ouvida!
ELEIÇÕES SINDICAIS 2024 NO SECUA. 1
CHAPA COMERCIÁRIO NOSSA FORÇA É VOCÊ



SECRETÁRIO GERAL



DIRETOR SOCIAL E COMUNICAÇÃO

DIRETOR DE ESPORTES

1º SUPLENTE DA DIRETORIA

2º SUPLENTE DA DIRETORIA

3º SUPLENTE DA DIRETORIA

DEYDIANNE EMANUELLE RODRIGUES SANTOS
4º SUPLENTE DA DIRETORIA

5º SUPLENTE DA DIRETORIA

6º SUPLENTE DA DIRETORIA

7º SUPLENTE DA DIRETORIA

1º - CONSELHO FISCAL

2º - CONSELHO FISCAL

3º - CONSELHO FISCAL

1º SUPLENTE DO CONSELHO FISCAL

2º SUPLENTE DO CONSELHO

3º SUPLENTE DO CONSELHO FISCAL
PRINCIPAIS PROPOSTAS PARA PRÓXIMA GESTÃO
1) Sindicato deve estar onde o trabalhador está.
O principal desafio do SECUA nesta nova gestão deve ser o trabalho de base, ou seja, os diretores e diretoras devem estar preparados, treinados e capacitados para dar respostas imediatas aos comerciários e comerciárias no local de trabalho. Temos que retomar o trabalho de base que é fundamental para que comerciários e comerciárias conheçam o real papel do sindicato para que a categoria comerciária veja os objetivos, as ações, e os benefícios que são oferecidos tanto para o associado quanto para seus dependentes.
2) MELHORAR E AMPLIAR A COMUNICAÇÃO DO SECUA.
Na era digital sabemos que a comunicação é de fundamental importância para toda a sociedade, neste sentido precisamos fazer com que a comunicação entre o SECUA, os comerciários e a comunidade seja cada vez mais rápido proporcionando uma interação entre os trabalhadores e a entidade sindical.
3) AMPLIAÇÃO DOS ATENDIMENTOS MÉDICOS, ODONTOLÓGICOS E PARCERIAS.
Ampliar os atendimentos médicos com mais especialidades, disponibilizar e ampliar o atendimento odontológicos, buscar novas parcerias com clínicas médicas, clínicas odontológicas e laboratoriais, proporcionando a ampliação de benefícios ofertados pelo SECUA com preços justo e um atendimento personalizado para os associados e dependentes.
4) PROMOVER UMA AMPLA CAMPANHA DE ASSOCIAÇÃO JUNTO AOS COMERCIÁRIOS E COMERCIÁRIAS.
Um sindicato para ser forte tem que contar com a participação dos trabalhadores e trabalhadoras. Sozinho o trabalhador torna se presa fácil para o patrão, precisamos lutar coletivamente enquanto classe, a união faz a força. Tornando se sócio do sindicato é se preparar para o amanhã. O SECUA é uma entidade sindical reconhecida e respeitada em todos os seguimentos da sociedade. Tornando se sócio o comerciário fará parte de uma entidade com mais de oito décadas de história. Comerciário sócio é comerciário consciente dos seus direitos e cidadania. Por isso é importante que o SECUA promova uma ampla campanha de associação junto aos comerciários e comerciárias de Uberlândia e Araguari.
5) PREPARAÇÃO DE NOVOS DIRETORES PARA A LUTA SINDICAL.
A preparação de novos diretores para a luta sindical é crucial para o fortalecimento e a eficácia dos movimentos trabalhistas. O sindicato desempenha um papel fundamental na defesa dos direitos dos trabalhadores, negociando condições de trabalho justo e promovendo melhorias em diversos aspectos laborais. Os novos diretores sindicais precisam ser capacitados não apenas nas questões legais e técnicas relacionadas ao sindicalismo, mas também na compreensão dos desafios enfrentados pelos trabalhadores em diferentes setores e contextos. Eles devem ser treinados para liderar negociações coletivas, mobilizar os trabalhadores e enfrentar adversidades politicas e econômicas. Além disso, a preparação adequada dos novos diretores sindicais ajuda a garantir a continuidade e a renovação dos movimentos sindicais, evitando a estagnação e promovendo a inclusão de diferentes perspectivas e grupos dentro do sindicalismo. Investir na formação e na preparação de novos líderes sindicais é essencial para manter a relevância e a eficácia dos sindicatos na defesa dos direitos dos trabalhadores e na promoção de uma sociedade mais justa e igualitária.